Комментарии
Что-то стукнуло в голову, и я решила посетить место прохождения практики. Знаю-знаю, не сидится мне на работе и хочется чего-нибудь новенького.
Да-а-а, наивная ведь я! Умирала от скуки и безделья на работе по 8 часов в день, теперь маюсь и не знаю куда себя деть на практике. Это только первое доказательство моей наивности.
Думала: «Вот схожу на практику в крупную организацию, посмотрю, как люди в поте лица трудятся, наберусь опыта». Не тут-то было! Не буду говорить, что за организация, скажу, что все без исключения знают о ней… Оказывается люди работают и одновременно решают свои проблемы, то есть в общей сложности из 9 часового рабочего дня на работу уходит часа 4, остальное время на кофе, обед, съездить Туда, потом заехать Сюда по делам «фирмы». И это второе доказательство моей наивности. Нет, я не говорю, что ВСЕ до одного так работают, но каждый второй точно.
ВЫВОД. Получается, чтобы работать в крупной, хорошо развивающейся компании необходимо помимо обычного набора качеств и требований
1) умение решать личные проблемы в рабочее время незаметно для руководства,
2) умение бездельничать на работе,
3) работать медленно (если рукописная работа) и в полсилы, чтобы случайно не выполнить весь объем работы за месяц вперед.← Вернуться к журналу «Вэл»
- —