Приятная незнакомка

1. Поселите "новобранцев" с профессиональными рабочими в один домик и посмотрите, кто кого.

2. Через час после приезда новых работников отправьте их неизвестно куда, делать непонятно что, а затем предъявите претензии к качеству выполненной работы (метод кнута и пряника).

3. Скажите "более професиональным" работнику исправить все ошибки "новобранцев" на их глазах и ни в коем случае не дайте им их исправить самостоятельно!

4. Не забудьте проявлять свой авторитет и показывать, "кто в домике хозяин".

5. Пусть к "новобранцам" придёт уверенность, что справедливость на свете давно умерла ("Работать, негры! Солнце ещё высоко!")

6. Обязательно создайте такую атмосферу, чтобы уже на следующий день "новобранцам" захотелось уехать.

P.S. В любой ситуации есть свои плюсы и минусы. В этот раз плюсов было меньше (я и KAPELKA ещё больше сдружились, нафотографировались, приобщились к природе, поняли, что некоторых людей нам очень не хватает). Но каждое испытание приводит к тому, что в человеке что-то меняется. Интересно, что изменилось в нас за эти 6 дней...

КСЕНТА, KAPELKA Инструкция о том, как любую работу можно превратить в трудотерапию. - Шумейка: Издательский домик "9", 2006. - 1 с.

не был я начальником лагеря как тама прописано. :))

Свежий воздух, прохладный вечер, плавно переходящий в ночь, красное яблоко солнца в пятом часу утра, палатки, жар костра, литры алкоголя, сладковатый запах травы, толпы разномастного народа (половина из которого знакомые) и музыка, много музыки… Моя первая, но, скорее всего, далеко не последняя Полянка :-) Давно забытое ощущение open air после душных городских клубов. С непривычки ноют мышцы. Наконец, летний сезон открыт!!!

вот пусть только попробуют не выиграть!!!