Разпиздяйство и похуизм достигли своего апогея. 4 серьёзных косяка за 5 дней. Что-то, как-то многовато будет, однако. Итог: испорченные отношения, похороненная репутация. Неприятно. Хотя, быть может, я не подхожу для этой работы? Слабоват? Посмотрим. Сегодня имели место некоторые миграции, в результате коих я объявился в другом отделе и огрёб новые обязанности. Собственно, эксперимент начат, господа присяжные заседатели. Как говорится, пожуём - увидим.
Значится, так: программа минимум.
1. Забыть про те косяки, которые уже не исправить и исправить те, с которыми ещё можно работать.
2. Испорченные отношения пока что оставить - всё равно, работая в другом отделе, ничего с ними не сделаешь.
3. репутацию поднять пока хоть в виде зомба, она пока ещё не сильно давно похоронилась. Потом в новом отделе зомб может спокойно ожить. А с милым и практически живым зомбом можно будет попробовать поднять в том же виде отношения в предыдущем отделе.
И главное - принцип "когда мы начинаем ошибаться, мы нервничаем, а чем больше нервничаем - тем больше ошибаемся", никто не отменял. Так что давай, улыбку до ушей - и вперёд. С позитивным и улыбающимся человеком коллективу гораздо проще работать, чем с грустным и уверенным в сосбтвенной никчёмности, копающимся в старых косяках кренделем. :)