Комментарии
анонимно
Сегодня мой последний рабочий день в РА "Светофор". Впереди что-то новое!
← Вернуться к журналу «Симбухово»
Ещё не определился, что именно?
Мартовский Заяц?
Думаю, уже определился :)
Что-то ты конторы меняешь как перчатки
- У меня сфера работы такая, да и как только работа превращается в рутину - мне становится не интересно.
- А как же карьера? что будешь в старости делать, когда тебе уже придется конкурировать с молодыми.. Сейчас 20-ти летние наголову обходят 30-тилетних. И только весомость в компании удерживает начальство не уволить 30-ти летних) Ну или 30-ти летние сами начальство
интересно
Fierceа как же у тебя карьера и с какого ты вообще о ней рассуждаешь "работая на себя уже НЕСКОЛЬКО лет" и какие 20тилетние на голову кого тут обошли?
что за бред о весомости в компании? это какой такой показатель? я понимаю только 2 показателя прибыть и передача опыта другим людям - других оснований не уволить человека не вижу.
симба ты все правильно делаешь :) главное не сильно менять профиль деятельности чтобы потом когда дорастешь до топов можно было легко сказать "а я уже 5-7-10 лет работаю в этой сфере" :)
- Да, главное не менять сферу. Её и не меняю уже с 2002 года.
А если интересно, можно посмотреть вакансии на hh.ru, и посмотреть на возраст. Что-то там не видно особо 20-ти летних на престижные места. Минимум должно быть 25-26 И да - опыт и связи.
))
ChaniСаш, ну ты похоже в нормальных конторах дано не работал... Это подход начала 90х, когда можно было в объявлении встретить "фирма ищет главного бухгалтера с опытом работы в аналогичной должности не менее 5 лет. возраст до 21года". Судя по моему опыту, нормальный работодатель смотрит не на возраст, а на опыт, деловые связи, портфолио и т.п. Совсем недавно к нам в управление взяли сотрудника, возраст, которого приближается к 50 и еще долго уговаривали, боялись, что конкуренты переманят. А вот вчерашним студентам с маленьким опытом работы или его отсутствием как раз ооочень тяжело устроиться. Я, конечно, имею в виду хорошую (в моем понимании) работу, а не "продажным манагером" в какой-нибудь большой торговой сети, куда народ набирают пачками и увольняют так же.
- Может вы и правы, что так и нужно.. Тут я не компетентен рассуждать, т.к. я уже несколько лет работаю сам на себя.
Леша, 30 лет это не старость) но и не юность)
Не даром есть пословица 30 лет ума не и не будет.
- А кто говорит, что моя карьера не продвигается? Мое передвижение происходит не только "по горизонтали" (смена работодателя), но и "по вертикали" при чём стараюсь, чтобы это происходило одновременно. Пока получается, а что будет в будущем загадывать не буду.
нифигасебе 30 лет - это уже старость?
Если нравиться на новом и скучно на старом, и если выгодней - меняй и не парся...
admin666И не слушай, особенно пердунов всяких..
Лично я вот уже больше 8 на одном месте, но блин чет как то не наскучит все... каждый раз что то новое-)))
Админ жжот! ;)
FaTaLКаждый день новая жопа случается? ;)))