Заявление об уходе написано, лежит в отделе кадров со всеми полагающимися визами... Срок "добытия" - до 12 мая. В связи с чем в отделе кадров получила вопрос: "Специально чтоли подгадывала, чтоб в праздники не отрабатывать?".
Да, кстати, хорошо, что умею читать, особенно - Трудовой Кодекс. Потому что никто не застрахован от попыток начальства продлить срок отработки "патамушта праздники, что ж, ты работать 4 дня будешь только?"
В другой фирме меня уже ждут, после 12-го на новую работу! Что приятно, все тот же маркетинг, только теперь - специалист по рекламному сопровождению:)
2 Simba: прошла:))))
Итак, Тест: насколько вас тошнит от работы? :)))))
Итоги ожидаемы: Детонатор тошноты: 80%. Вы живете от вечера пятницы до вечера воскресенья. Все остальное время своей жизни – существуете. В воскресенье накатывает тоска: какой ужас, думаете вы, завтра снова на работу. Собираясь в офис, вы тянете время: еще чашечку кофе, еще бутербродик. И даже жутким пробкам иногда радуетесь: ведь они отдаляют вас от работы. В офисе вам кажется, что у вас начинается депрессия. Да уж. Вам просто необходимо спустить пар и срочно понизить уровень тошноты процентов на пятьдесят! Возьмите отпуск. И – в Рим, Египет, на Кубу, или в деревню. Куда угодно!
2 Fierce: Дим, я читала ТК внимательно:) Первоначально я заводила разговор об увольнении без отработки, но после обсуждений этой темы в течении 2 дней, согласилась на отруботку. Потому что, по секрету сказать, в отделе маркетинга остается 1 (!!!) человек, и той ничего особенно-то и не надо вокруг. Просто начальница попросила хоть как-то передать дела и доделать все по плану. Наверное, чтоб доооооооооооолго эти обязанности не выполнять:))))
Коме того, на др. работу были готовы к моей отработке и сразу оговорили, что подождут. :)